Desenvovido em 2019 a pedido da Corregedoria Regional da Justiça Federal da 4ª Região, o projeto PertenSER pautou-se na promoção da ressignificação do trabalho, no fortalecimento do senso coletivo, da saúde, do pertencimento e na busca de propósito para concretizar os valores humanísticos da instituição.
Foram propostas diversas ações e indicadores voltados a aumentar a sensação de pertencimento e a criar condições para que o trabalho seja fonte de realização pessoal. As iniciativas dividiram-se em três trilhas:
Autorrealização e Pertencimento;
Senso de Coletividade e Integração;
Saúde e Segurança no Trabalho.
Participantes do Projeto PertenSER
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