Público-alvo
Servidores gestores deste Regional de acordo com o Programa de Desenvolvimento Gerencial - PDG 2023
Modalidade
REMOTO | ON-LINE: ZOOM
As aulas serão gravadas e poderão ser assistidas de forma assíncrona.
Período de realização
MÓDULO 5 - Aulas síncronas (zoom): 06/10, 11/10, 16/10 e 18/10, sempre das 16h às 17h30min + atividade em EAD > Carga Horária: 6 h/a
MÓDULO 4 - Aulas síncronas (zoom): 03/08, das 17h às 18h30min, e 09/08, das 17h às 18h + atividade em EAD > Carga Horária: 2,5 h/a
MÓDULO 3 - Aulas síncronas (zoom): 15/05 e 17/05, das 17h às 18h + atividade em EAD > Carga Horária: 3 h/a
MÓDULO 2 - Aula síncrona (zoom): 10/05, das 17h às 18h + atividade em EAD > Carga Horária: 2 h/a
MÓDULO 1 - Aulas síncronas (zoom): 19/04, 26/04, 03/05, das 17h às 18h + atividade em EAD > Carga Horária: 5 h/a
Carga horária
6 h/a para o MÓDULO 5.
12,5 h/a para os quatro primeiro módulos.
Inscrições
MÓDULO 5 - “TÉCNICAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM EQUIPE E O TELETRABALHO”
Inscrições de 25/10 a 03/10
CLIQUE AQUI PARA FAZER A SUA INSCRIÇÃO NESTE MÓDULO
MÓDULO 4 - “LIDERANÇA SUSTENTÁVEL, INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO”
Inscrições de 03/04 a 20/04 (encerradas)
MÓDULO 3 - TEMA: “LIDERANÇA SISTÊMICA - um olhar para o ser!”
Inscrições de 03/04 a 20/04 (encerradas)
MÓDULO 2 - TEMA: “COMO PROMOVER A CULTURA DO ENGAJAMENTO”
Inscrições de 03/04 a 20/04 (encerradas)
MÓDULO 1 - TEMA: “VALORES - LIDERANÇA - CONEXÕES”
Inscrições de 03/04 a 12/04 (encerradas)
Justificativa
O objeto deste projeto intenciona proporcionar qualificação ao público-alvo do Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG) deste Tribunal, em atendimento ao previsto na Lei nº 11.416, de 15/12/2006, regulamentada pela Portaria Conjunta nº 3, de 31/05/2007.
Com vistas ao alcance desse objetivo, o curso promoverá várias ações dentro da temática GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA, abordando temas relevantes para o desenvolvimento de competências relacionadas com o ofício da liderança de equipes.
Objetivo
A ação educacional tem como objetivo preparar gestores para construir relações transparentes e de confiança com suas equipes no intuito de estimular uma cultura baseada no engajamento. Contribuir para os esforços de desenvolvimento de novas competências de liderança e gestão de pessoas, que ampliem a perspectiva acerca dos liderados para além de números. Além disso, irá apresentar técnicas e ferramentas para que cada gestor desenvolva melhor seu autoconhecimento e autogestão emocional através de identificação do seu Perfil Comportamental e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), adquirindo competências para impactar nas estratégias de gestão de pessoas e equipes. A atividade contempla abordagem de temas contemporâneos e atuais como advento e avanço das tecnologias no âmbito profissional, com a utilização de novas estratégias e formas para promover o engajamento e motivação de equipes que adotam modelo remoto e híbrido de trabalho.
Metodologia
O curso será desenvolvido em ambiente virtual de ensino/aprendizagem – plataforma Moodle –, com material didático disponibilizado no próprio ambiente e compreenderá aulas expositivas e salas de aulas invertida, com apoio de materiais audiovisuais e a apresentações compartilhadas ppt para melhor contextualização dos tópicos examinados. As aulas serão gravadas e poderão ser assistidas de forma assíncrona.
Docentes
