Ensino - Curso de Gestão: Liderança e desenvolvimento de equipes
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Data: 06 e 07 de abril de 2009

Horário: das 9hs às 12hs e das 14hs às 18hs

Local: Auditório do TRF

Público-alvo: Magistrados federais da 4ª Região (12 de cada Seccional)

Inscrições: até 23 de março de 2009

Objetivo Geral: Favorecer o desenvolvimento das habilidades necessárias ao bom exercício das funções de Gestão, para liderar, na perspectiva da moderna Administração Pública.

Objetivos específicos:
  • Clarear as diferenças entre o papel do líder e do gestor;
  • Desenvolver a consciência de que o Magistrado é um gestor;
  • Relacionar a importância do papel de liderança e de gestão para o magistrado;
  • Sensibilizar para o trabalho em equipe;
  • Sensibilizar para iniciar o processo de desenvolvimento de competências;
  • Trabalhar o autoconhecimento e o autodesenvolvimento;
  • Conscientizar sobre a responsabilidade de capa gestor, indivíduo, servidor, como um ativo no seu próprio processo de desenvolvimento e como um co-responsável no processo de desenvolvimento do outro;
  • Experimentar e alinhar conceitos sobre o processo de comunicação, bem como, sobre os aspectos que interferem na comunicação.

Metodologia:
Técnicas vivenciais, abordagens teóricas, reflexões sobre os próprios aspectos comportamentais envolvidos no exercício profissional, com o uso das experiências e bagagens pessoais e profissionais dos participantes. Oficinas de construção.

Conteúdo programático:
  • Identificar indicadores de competências de liderança e de equipe, baseado nos pressupostos dos Magistrados.
  • Trabalhar aspectos que interferem nos relacionamentos interpessoais.
  • Clarear os diferentes papéis na equipe.
  • Lidar com as limitações humanas e conflitos de relacionamentos.
  • Como trabalhamos em equipe?
  • Qual o papel do líder?
  • Líder-coach: quais as competências para ser um Líder-coach?
  • Autoconhecimento e liderança.
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