Ensino - Curso de Gestão: Liderança e desenvolvimento de equipes


Data: 06 e 07 de abril de 2009

Horário: das 9hs às 12hs e das 14hs às 18hs

Local: Auditório do TRF

Público-alvo: Magistrados federais da 4ª Região (12 de cada Seccional)

Inscrições: até 23 de março de 2009

Objetivo Geral: Favorecer o desenvolvimento das habilidades necessárias ao bom exercício das funções de Gestão, para liderar, na perspectiva da moderna Administração Pública.

Objetivos específicos:

• Clarear as diferenças entre o papel do líder e do gestor;
• Desenvolver a consciência de que o Magistrado é um gestor;
• Relacionar a importância do papel de liderança e de gestão para o magistrado;
• Sensibilizar para o trabalho em equipe;
• Sensibilizar para iniciar o processo de desenvolvimento de competências;
• Trabalhar o autoconhecimento e o autodesenvolvimento;
• Conscientizar sobre a responsabilidade de capa gestor, indivíduo, servidor, como um ativo no seu próprio processo de desenvolvimento e como um co-responsável no processo de desenvolvimento do outro;
• Experimentar e alinhar conceitos sobre o processo de comunicação, bem como, sobre os aspectos que interferem na comunicação.

Metodologia: Técnicas vivenciais, abordagens teóricas, reflexões sobre os próprios aspectos comportamentais envolvidos no exercício profissional, com o uso das experiências e bagagens pessoais e profissionais dos participantes. Oficinas de construção.

Conteúdo programático:

• Identificar indicadores de competências de liderança e de equipe, baseado nos pressupostos dos Magistrados.
• Trabalhar aspectos que interferem nos relacionamentos interpessoais.
• Clarear os diferentes papéis na equipe.
• Lidar com as limitações humanas e conflitos de relacionamentos.
• Como trabalhamos em equipe?
• Qual o papel do líder?
• Líder-coach: quais as competências para ser um Líder-coach?
• Autoconhecimento e liderança.