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Assédio no ambiente de trabalho é tema do curso para gestores

09/07/2025 - 16h16
Atualizada em 09/07/2025 - 16h16
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Começou ontem (8/7) o Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG) do Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4), que teve por tema “Prevenção e enfrentamento do assédio no ambiente de trabalho: o papel do gestor”. O curso é ministrado online, pela plataforma Zoom, e abriu com a corregedora regional da Justiça Federal da 4ª Região, desembargadora Salise Monteiro Sanchotene.

“A prevenção ao assédio é um tema que pode gerar algum desconforto para as pessoas, mas exatamente por isso temos que tratar de forma aberta e transparente, porque esse é um resultado que beneficia a toda a instituição no ambiente de trabalho”, afirmou Sanchotene. Ela pontuou que o tema está inserido na gestão estratégica do Poder Judiciário, como uma forma de proteção à saúde.

A desembargadora ressaltou que a Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação foi instituída pela Resolução nº 351 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), com base na Constituição, em normas internas e internacionais. “A resolução reafirmou a relevância do ambiente de trabalho saudável e respeitoso, determinou medidas de prevenção, de enfrentamento do assédio, bem como estratégias institucionais prioritárias”, observou a magistrada.

Responsabilidade do gestor

Sanchotene falou do papel das comissões de enfrentamento ao assédio, que não têm um objetivo disciplinar, mas de orientação e acolhimento, atuando na prevenção e no encaminhamento das questões que chegam. Ela também destacou a realização da Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação 2025 do TRF4, que contou com palestras, cartilha de letramento e bibliografias temáticas compiladas.

Segundo a desembargadora, “é muito importante para quem lidera equipes perceber que também é responsável pela saúde daquelas pessoas e pode estar vinculado a várias questões que vão exigir o seu posicionamento para evitar um caso de assédio ou discriminação, sendo essencial um exercício permanente de diálogo, de estímulo e de aceitação das diferenças”.

O PDG tem a coordenação científica da juíza federal Gabriela Pietsch Serafin, que é presidente da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação da Justiça Federal de Santa Catarina (JFSC), e foi aberto pelo diretor da Escola Judicial de Magistrados e Servidores (Emagis) do TRF4, desembargador Cândido Alfredo Silva Leal Júnior, que frisou a importância de refletir sobre o tema usando a boa comunicação como forma de prevenção.

ACS/TRF4 (acs@trf4.jus.br)


Desembargadora Salise Monteiro Sanchotene, corregedora regional da 4ª Região e ex-presidente da Comissão de Enfrentamento ao Assédio do TRF4
Desembargadora Salise Monteiro Sanchotene, corregedora regional da 4ª Região e ex-presidente da Comissão de Enfrentamento ao Assédio do TRF4
Desembargadora Salise Monteiro Sanchotene, corregedora regional da 4ª Região e ex-presidente da Comissão de Enfrentamento ao Assédio do TRF4Desembargador Cândido Alfredo Silva Leal Júnior, diretor da EmagisJuíza Gabriela Pietsch Serafin, coordenadora científica do PDG